Активно расширяемся, поэтому ищем новых людей в команду. Может ты тот, кто нам нужен?
HR / менеджер по персоналу
Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: 1–3 года Оформление: стажировка + трудовой договор График: 5/2 9:00 - 18:00 Формат работы: на месте работодателя
Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: 1–3 года Оформление: стажировка + трудовой договор График: 5/2 9:00 - 18:00 Формат работы: на месте работодателя
Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: от 1 года Оформление: стажировка + трудовой договор График: 5/2 9:00 - 18:00 Формат работы: на месте работодателя
Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: от 1 года Оформление: стажировка + трудовой договор График: 5/2 9:00 - 18:00 Формат работы: на месте работодателя
Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: от 2 лет Оформление: стажировка + трудовой договор График: 5/2 9:00 - 18:00 Формат работы: на месте работодателя
Кто мы: Компания «Гдеcтекло» — мы занимаемся оптовыми поставками стеклотары по всей России и СНГ. Мы — инсайдеры рынка, которые закрывают боли клиентов там, где другие бессильны. За 2025 год мы выросли на 40%, у нас классный офис, команда мечты и безупречная репутация на рынке. Наша цель на 2026 год — вырасти в 2 раза. Для этого мы переходим к активному расширению команды. Нам нужен не кадровик-бюрократ, а партнер, который заберет на себя формирование нашей «Дрим-тим» и освободит время собственника для стратегии.
Почему эта вакансия крутая: Вызов: Вы будете строить HR-систему практически с нуля. Не «поддерживать процессы», а создавать их. Влияние: Прямое подчинение собственнику (CEO). Ваши решения напрямую влияют на прибыль компании. Рост: Компания растет, и вы будете расти вместе с ней. Ключевые задачи (Что нужно делать):
Активный рекрутинг (Приоритет №1): Нам нужно быстро и качественно нанять менеджеров по продажам (офис/удаленка) и других специалистов. Ваша задача — обеспечить поток целевых кандидатов, а не просто «смотреть резюме».
Построение системы адаптации (Онбординг): Сейчас новички учатся «в полях» у РОПа. Вам нужно внедрить системный ввод в должность (совместно с РОПом), чтобы сотрудник выходил на результат за 1 месяц, а не за 3.
HR-бренд и корпоративная культура: У нас классная атмосфера (мы празднуем победы, поддерживаем друг друга), но нам важно сохранить её при краш-тесте ростом. Нужно поддерживать командный дух, но внедрять культуру результата, а не просто процесса.
Кого мы ищем:
Опыт в найме продажников: Вы знаете, где искать «акул», а не «процессников», и умеете их оценивать не только по принципу «приятный человек», а по их реальным скиллам и достижениям.
Самостоятельность: К нам нельзя приходить с проблемой («людей нет»), к нам нужно приходить с решением («людей на hh нет, поэтому я запустил поиск через telegram-каналы и получил 5 откликов»).
Системность и Эмпатия: Вы умеете сочетать человеческое отношение (мы не корпорация-монстр) с требованиями к дисциплине и результату.
Готовность работать в офисе (Брянск): Нам важно, чтобы вы были в контексте жизни офиса, чувствовали настроение команды. Но мы готовы рассмотреть удаленный формат.
Что мы предлагаем:
Достойный доход: Оклад + KPI за закрытые вакансии и прохождение сотрудниками испытательного срока (обсуждаем с успешным кандидатом, мы платим выше рынка за результат).
Офис: Комфортное, стильное пространство, где хочется работать.
Команда: Молодой, драйвовый коллектив без «душных» начальников.
Почему открыта вакансия: Мы активно растем относительно выручки прошлого года и для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, мотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.
Что мы предлагаем:
стабильную з/п (оклад + % от продаж);
оформление по ТК РФ;
график работы 5/2 (работа в офисе в центре Советского района);
молодой и амбициозный коллектив;
обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании;
регулярное обучение и тренинги, чтобы наши сотрудники всегда были в курсе последних тенденций и лучших практик в области продаж;
активную жизнь вне офиса (путешествия, корпоративные мероприятия в виде квизов, походов на квесты, кино, экскурсии и т.п.).
Что нужно делать:
поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки, работа с входящими заявками);
работа в СRМ-системе (Битрикс24): ведение базы клиентов, контроль сделок, отчетность;
взаимодействие с текущими клиентами (развитие долгосрочных отношений, работа с возражениями).
Что желательно иметь кандидату:
опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года;
энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
Обязательная стажировка 2 месяца. Ежемесячная оплата на период стажировки 45 977 руб.
После успешного прохождения стажировки заключается ТД без испытательного срока, дальнейшая заработная плата складывается из оклада 57 471 руб + % от продаж.
При отклике на вакансию просим указать свой возраст и прикрепить ссылки на свои социальные сети.
Почему открыта вакансия: Мы активно растем относительно выручки прошлого года и для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, мотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.
Что мы предлагаем: - стабильную з/п (оклад + премии); - оформление по ТК РФ; - график работы 5/2 (работа в офисе в центре Советского района); - молодой и амбициозный коллектив; - обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании; - регулярное обучение и тренинги, чтобы наши сотрудники всегда были в курсе последних тенденций и лучших практик в области продаж; - активную жизнь вне офиса (путешествия, корпоративные мероприятия в виде квизов, походов на квесты, кино, экскурсии и т.п.).
Что нужно делать: - подготовка, прием первичной документации и ее контроль (счета, спецификации, договоры, УПД) - обработка документов в 1с 8.3 и Битрикс 24, отправка в СБИСС - взаимодействие с покупателями и поставщиками по расчетам и документам - работа с курьерскими службами, почтой РФ - работа с архивом документов
Что желательно иметь кандидату: - опыт работы в должности менеджера по документам от 1 года; - энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе; - быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm); - желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах. Обязательная стажировка 2 месяца. Ежемесячная оплата на период стажировки 45 977 руб. После успешного прохождения стажировки заключается ТД без испытательного срока, дальнейшая заработная плата складывается из оклада 57 471 руб + премии.
При отклике на вакансию просим указать свой возраст и прикрепить ссылки на свои открытые социальные сети.
Почему открыта вакансия: Мы активно растем относительно выручки прошлого года и для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, мотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.
Кого мы ищем:
опытного маркетолога.
Что мы предлагаем:
стабильную з/п ;
возможность работы на удаленке (гибрид, дистанционная работа или работа в офисе);
оформление по ТК РФ;
график работы 5/2 (наш офис в центре Советского района);
молодой и амбициозный коллектив;
активную жизнь вне офиса (путешествия, корпоративные мероприятия в виде квизов, походов на квесты, кино, экскурсии и т.п.).
Что нужно делать:
настраивать рекламу на таких площадках как: Яндекс.Директ; Авито, 2гис; Яндекс карты и др.;
работать над обновлением сайта и осуществлять поиск самых продающих вариантов;
создавать единую маркетинговую стратегию и ToV под цели нашей компании на разных этапах;
составлять четкое ТЗ для подрядчиков (разработка и согласование макетов, раздаточных материалов, текстов, написание статей и др.);
SMM (ведение наших социальных сетей, выкладывание постов и др.) (снимать видео и фото контент не нужно);
вести и распределять бюджет на рекламу;
регулярно отчитываться, вести статистику и анализ своей работы;
уметь контролировать исполнение задач, быть пунктуальным и инициативным в работе.
Что желательно иметь кандидату:
опыт работы в должности маркетолога или помощника маркетолога от 1 года;
энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
Обязательная стажировка 1 месяц. Ежемесячная оплата на период стажировки 45 977 руб.
После успешного прохождения стажировки заключается ТД без испытательного срока, дальнейшая заработная плата складывается из оклада и премии.
При отклике на вакансию просим указать свой возраст и прикрепить ссылки на свои социальные сети; результаты своих работ.
Ключевые навыки: Продвижение бренда Планирование маркетинговых кампаний Анализ рынка SMM Интернет маркетинг Наполнение контентом Планирование рекламных кампаний Интернет-реклама
Почему открыта вакансия: Мы активно растем относительно выручки прошлого года и для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, мотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.
Кого мы ищем:
сотрудника с высшим юридическим образованием с опытом в сфере юриспруденции от 2х лет и опытом работы бизнес-ассистентом/офис-менеджером
Что мы предлагаем:
стабильную з/п ;
оформление по ТК РФ;
график работы 5/2 (наш офис в центре Советского района);
молодой и амбициозный коллектив;
активную жизнь вне офиса (путешествия, корпоративные мероприятия в виде квизов, походов на квесты, кино, экскурсии и т.п.).
Что нужно делать в должности бизнес-ассистента:
Ассистирование руководителю, выполнение личных и рабочих поручений;
Организация офисных и бытовых процессов (заказы, сервисы, клининг, подрядчики);
Поиск и взаимодействие с подрядчиками, заключение договоров, контроль оплат;
Подбор персонала: ведение вакансий на hh, общение с кандидатами, собеседования, оформление стажёров;
Организация командировок: билеты, гостиницы;
Организация участия в выставках и мероприятий (документы, подрядчики, макеты, логистика);
Работа с типографиями и полиграфией;
Ведение офисной документации, реестра имущества;
Контроль техники и доступов (выдача компьютеров, пароли, ключи);
Взаимодействие с арендодателем, управляющей компанией и охраной;
Ведение корпоративной почты;
Работа с Avito (продажа офисных и личных вещей).
Что нужно делать в должности юриста:
Договорная работа с Покупателями, Поставщиками, Перевозчиками и Поставщиками услуг:
проверка благонадёжности контрагентов, запрос учредительных документов, подготовка и согласование договоров, доп. соглашений, протоколов разногласий, уведомлений и писем;
Работа с дебиторской задолженностью: подготовка претензий, контроль оплат, сверка отгрузок и данных 1С, согласование отсрочек платежа;
Судебная работа: подготовка и подача исковых заявлений, взаимодействие с судебными органами, участие в судебных заседаниях;
Кадровое делопроизводство: приём и увольнение сотрудников, оформление и хранение кадровых документов, СОУТ, профриски, охрана труда и др.;
Пожарная безопасность: ведение журналов, разработка локальных нормативных актов, контроль выполнения требований пожарной безопасности;
Персональные данные: разработка и актуализация документов, контроль соблюдения законодательства по обработке ПДн сотрудников и пользователей сайта «Гдестекло»;
Интеллектуальная собственность: взаимодействие с патентным управляющим по вопросам регистрации и продления товарного знака;
Взаимодействие с государственными органами: ФНС, Росприроднадзор, Роскомнадзор и др.
Что желательно иметь кандидату:
опыт работы в должности юриста от 2 лет;
опыт претензионно-исковой работы;
знание ФЗ " О рекламе", ФЗ "О Персональных данных" и др.
высокая организованность, ответственность, внимательность;
умение работать с большим объёмом задач;
навыки деловой переписки и договорной работы;
энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
Обязательная стажировка 1 месяц. Ежемесячная оплата на период стажировки 45 977 руб.
После успешного прохождения стажировки заключается ТД без испытательного срока, дальнейшая заработная плата складывается из оклада 57 471 и премии.
При отклике на вакансию просим указать свой возраст и прикрепить ссылки на свои социальные сети.
Ключевые навыки Деловая коммуникация Заключение договоров Проверка контрагентов Составление жалоб Корпоративное право Претензионная работа Договорная работа Организация работы сотрудников Документооборот Исполнение личных поручений руководителя